Ein Call Center steht und fällt mit dem Anruf-Aufkommen.

Wenns bei uns im Büro mal weniger zu tun ist und man Gefahr läuft einen Boreout zu erleiden, dann gibt es allerlei Sachen, die man machen kann. Bürostuhl-Akrobatik, Powerpoint-Präsentationen mit sinnlosen beweglichen Elementen erstellen oder, ganz schnöde, miteinander reden.

Wenn dies aber alles schon viermal gemacht wurde und die Langeweile dann größer wird, so kann man auch folgendes Spiel spielen:

Mit dem Bürospiel “Das traust Du Dich eh nicht” werden ihr alle viel mehr Spaß bei der Arbeit haben! Zumindest die, die mitspielen.
Und so geht’s: Nach dem “Das traust Du Dich eh nicht” – Punktesystem gibt es für die nachstehenden Leistungen die genannten Punktezahlen. Wer am Tagesende die meisten Punkte hat, hat gewonnen.
1 Punkt gibt`s hierfür:

1. Eine Runde in voller Geschwindigkeit um alle Schreibtische laufen

2. Laut im WC stöhnen und seufzen, während sich mindestens 1 Nichtspieler in der Toilette befindet.

3. Die ersten 5 Kollegen, die einen “Guten Morgen” wünschen, einfach ignorieren.

4. Jemanden in der Firma, den man nicht kennt, anrufen und sagen: “Ich wollte nur sagen, dass ich momentan keine Zeit habe zu reden.” Und auflegen.

5. Das Ende einer Unterhaltung durch das Zuhalten beider Ohren signalisieren.

6. Mindestens 1 Stunde mit offenem Hosenstall herum laufen.

7. Jeden der einen darauf hinweist mit der Bemerkung “Ich habe es lieber so” abkanzeln.

8. Den Weg zu und vom Kopierer seitwärts gehen.

9. Im Lift jedes Mal wenn die Tür aufgeht laut hörbar Luft holen.

3 Punkte gibt`s hierfür:

1. Zum Chef sagen “Ich finde Sie cool!” und dabei mit den Fingern eine abfeuernde Pistole imitieren.

2. Unverständliches Zeug auf einen Auszubildenden einreden und dann sagen: “Hast Du das alles verstanden? Ich hasse es, wenn ich mich wiederholen muss.”

3. Sich selbst über die Lautsprecheranlage ausrufen, ohne die Stimme zu verstellen.

4. Wahllos laut Zahlen in den Raum rufen, wenn jemand etwas zählt.

5 Punkte gibt`s hierfür:

1. Am Ende einer Besprechung vorschlagen, dass alle zusammen händehaltend ein “Vater unser” beten. Extra Punkte gibt`s, wenn man selbst damit anfängt.

2. Abends in das Büro eines Workaholics gehen und während dessen Anwesenheit das Licht zehn mal aus und wieder einschalten.

3. Jeden, mit dem man spricht, mindestens eine Stunde lang “Herbert” nennen.

4. Bei der nächsten Besprechung laut ankündigen, dass man kurz raus muss um “gross” zu machen.

5. Jeden Satz mit dem Wort “Alder” in einem ziemlich harten Akzent beenden. “Der Bericht liegt auf dem Tisch, Alder.” Mindestens 1 Stunde durchhalten.

6. Während der Abwesenheit eines Kollegen dessen Stuhl in den Lift fahren.

7. Sich in einer Besprechung oder einer Gruppe wiederholt auf die Stirn schlagen und murmeln: “Seid doch mal ruhig! Ich wäre so froh wenn ihr alle mal endlich ruhig sein würdet.”

8. In den Tagesplaner eines Kollegen eintragen: “Wie findest Du mich in Strumpfhosen?”

9. Die eigene Tastatur zu einem Kollegen tragen und fragen: “Willste mal tauschen?”

10. Folgende Unterhaltung mindestens 10 mal hintereinander mit irgendeinem Kollegen führen: “Hast du das gehört?” – “Was?” – “Egal ? ist nicht so wichtig.”

11. In voller Kampfkleidung ins Büro kommen und wenn man nach dem Grund gefragt wird erwidern: “Ich darf nicht drüber reden.”
12. Während einer wichtigen Telefon-Konferenz mit einem Akzent sprechen (sächsisch, hessisch, platt, bayerisch)

13. Klopapier aus der Hose hängen lassen und echt überrascht sein, wenn jemand darauf hinweist.

14. Den Teilnehmern bei einer Besprechung Kaffee und Keks hinstellen und dann jeden Keks mit der Hand zerbröseln.

15. Während einer Besprechung langsam mit dem Stuhl immer näher zur Tür rutschen.

16. Playmobilfiguren bei Besprechungen gemäß der Sitzordnung anordnen und wenn jemand sich meldet oder was sagt die betreffende Figur dazu bewegen.

Der Rekord bei uns in der Firma liegt derzeit bei 22 Punkten. Leider weiss ich nicht, welche Aufgaben da erfüllt worden, und welche nicht. Am witzigsten ist es, wenn man minimum 10x mehr Nicht-Spieler hat als Spieler.

Wir haben es am Ende des Tages dann fairer Weise so gemacht, dass wir dem Team eine Mailgeschrieben haben, warum an diesem Tag auf einmal alles anders war.

Bitte teilt der Zentrale, so Ihr das Spiel einmal spielt, mit, wieviel Punkte Ihr erreicht habt.

Viel Spass!

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